千年瓷都，傳承創新；大美黑貓，逐夢前行。2024年4月7日，劉春華老師前往景德鎮黑貓集團，進行主題為《新時代背景下國企人才成長路徑與創新》的授課，從特定角度剖析國企改革發展歷程，探索國企改革背景下的人才成長路徑創新、組織架構革新及薪酬管理制度更新。
景德鎮黑貓集團始建于1983年，歷經四十多年發展，發展成為了一家以以煤化工為基礎，以碳材料精細化工為主導，旗下控股企業70家、參股企業18家的綜合性國有控股型企業集團公司。歷史滄桑，改革創新。黑貓集團先后見證了國企經營權的改革(1978-1992)、管理制度的改革(1993-2002)、監督管理體制改革(2003-2012)、深化改革階段(2013-2023)、深化提升改革(2023-至今)等5個階段，深耕主責主業，著力構建發展新格局，堅持產供銷協同聯動，大力推動降本提質增效，不斷發展壯大。
在新時代國家發展大局的背景下，對國企改革提出了新要求。從這個角度切入，劉春華老師提出自己的看法，強調國企在任何時候都不要忘記自己的時代使命，勇擔重任，優化戰略布局，向主責主業、戰略性新興產業集中，筑牢國家安全發展基石，發揮橋頭堡作用。同時，國企發展要注重發展新質生產力，滿足新國企發展目標。
黑處更有紅星閃，
貓行聚焦一條線；
集中主業拓市場，
團結勠力謀發展。
