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【基本案情】  
        李某系甲公司業務員，手中掌握著一大批甲公司的客戶名單以及交易信息。甲公司為保護企業的商業秘密，與李某簽有保密協議，約定：李某在職期間應嚴格保守業務信息、客戶名單等商業秘密，不得向公司外任何人員泄露，如有違反，將承擔違約責任。

       一年后，李某因對甲公司不滿而前往同一地區的乙公司應聘業務員，并將甲公司的客戶名單和這些客戶與甲公司的交易信息作為與乙公司協商待遇的條件。乙公司從李某處了解了甲公司的商業秘密，即采取了針對性的措施，輕而易舉地在市場競爭中占據了有利地位。甲公司得知上述情況后，認為李某違反了雙方約定的保密協議，即訴至勞動爭議仲裁委員會，要求承李某擔違約責任。

【咨詢情況】：

       本案中，李某掌握有甲公司的客戶名單及交易信息，甲公司為保護企業經營活動和經濟利益免受侵害，可以依法與李某簽訂保密協議要其保守其掌握的商業信息；李先生掌握了甲公司的商業秘密，依法、依約都應當予以保密，因此，不論李先生將商業秘密泄露給其他任何人，都是對保密協議的違反，都應當承擔相應的違約責任。